Facebook Aktien Optionen Für Neu Mitarbeiter

Ex-Facebook-Mitarbeiter mit Aktienoptionen: Heres, was es fühlt sich wie die Aufbewahrung der Stock Tank Facebooks Lager sank zu einem neuen Tief heute. Und ist jetzt Handel bei rund 22. Dies muss schmerzhaft sein, um für aktuelle Facebook-Mitarbeiter zu sehen, die viel Reichtum an die Firma gebunden haben, aber die meisten von ihnen arent reden darüber. Zum Glück hat sich ein ehemaliger Facebook-Mitarbeiter, der auch eine Menge Facebook-Aktie zu besitzen scheint, auf Quora eröffnet, wie es sich anfühlt. Wie Sie vielleicht erwarten, ist das Gefühl eine Mischung aus Frustration mit Wall Street Investoren, die nicht verstehen Facebooks langfristige Strategie und ein Zustand der Ruhe gegeben, dass theres nicht eine ganze Menge, die Sie dagegen tun können. Heres seine volle Antwort: Im ein Ex-Mitarbeiter, und ich kann nicht sprechen für was ein Angestellter würde sich fühlen, also ist dies nicht wirklich die Antwort, die Sie suchen. Aber, nur zum Spaß, das sind die Emotionen, die ich seit diesen Börsengang in den ersten paar Monaten gefühlt habe. Ich stelle mir vor, dass etwas davon mit einem aktuellen Angestellten in Resonanz kommen könnte. Frustration mit dem Markt. Facebook hat schon immer einen langfristigen Fokus gehabt, und nichts, was seinen langfristigen Erfolg wesentlich beeinflussen würde, hat sich in den letzten 6-12 Monaten wesentlich verändert. Eine gewisse Anpassung an den Aktienkurs war notwendig und erwartete nach dem IPO-Hype und Handling. Aber das Niveau der Preisvolatilität macht keinen Sinn für die langjährige Strategie des Unternehmens und was ist eigentlich vor Ort und in der gesamten Medienlandschaft passiert. Es wäre schön, wenn die Leute einfach nur gekühlt und für ein Jahr anstatt eines Viertels (oder eine Woche oder einen Tag) beobachtet haben, oder würde wenigstens einen Moment Zeit nehmen, um zu verstehen, wie das Unternehmen vor dem Kauf seines Bestandes arbeitet. Optimismus Ich fühle mich ziemlich zuversichtlich, dass der frühe Thrash um Facebook-Aktie letztlich auf lange Sicht bedeutungslos sein wird. Facebooks haben immer noch die richtige Strategie, viele talentierte Leute, ein Buttload von Geld, eine Hölle von vielen Nutzern, ein allgegenwärtiges Team und fast alle Ressourcen, die es braucht, um ein enorm profitables Geschäft zu entwickeln. Ich fühle mich gut, was Facebook in den nächsten fünf Jahren und darüber hinaus tun wird. Gelassenheit Wie man erwarten würde, ist eine Menge meines persönlichen Reichtums in Facebook gefesselt. Letztlich ist das ein Segen, den ich mir nie vorstellen konnte, als ich dort anfing zu arbeiten. Ich kann nicht kontrollieren, was mit dem Aktienkurs passiert, zumal ich dort nicht mehr arbeite (obwohl auch wenn ich es tat, kann ich mir nicht vorstellen, dass Id das viel mehr bevollmächtigte). Ich habe nicht viel Manövrierfähigkeit bis die Ex-Mitarbeiter-Sperre hebt, also bin ich für die Fahrt aber es spielt aus. Ex-Facebook-Mitarbeiter mit Aktienoptionen: Heres Was es fühlt sich wie die Beobachtung der Stock TankFacebook Mitarbeiter sind jetzt 5,2 Milliarden reicher Sein der Tag einige Facebook-Mitarbeiter haben Jahre gewartet: Ihr Papier Reichtum hat jetzt einen offiziellen Cash-Wert, um die Melodie von 5,2 Milliarden . Vor dieser Woche waren diese Angestellten nur auf Papier reich. Das ist, weil Facebook eine spezielle Form der Eigenkapitalvergütung verwendet, die als beschränkte Aktieneinheiten bezeichnet wird, die erst nach einer Liquiditätsereignis zu einem handelsfähigen Bestand werden. In diesem Fall sind Facebooks Mai 18 IPO. Facebooks (FB) aktuelle und vergangene Mitarbeiter halten etwa 225 Millionen der so genannten RSUs. Sie werden am Donnerstag offiziell in Lager umgerechnet, mittwochs Schlusskurs von 23,23. Die Aktien bleiben für ein paar Tage verschlossen. Am Montag, den 29. Oktober, können ihre Besitzer einkaufen, indem sie sie an der Börse verkaufen. Durch die Zusammenführung der RSUs und anderer Aktien und Optionen, die ebenfalls freigeschaltet werden, werden an diesem Tag insgesamt 234 Millionen Aktien neu zugelassen. Die Mitarbeiter RSUs sind rund 5,2 Milliarden wert, basierend auf Mittwochs Schlusskurs. Es ist weniger, als sie früher im Jahr erwartet hätten, denn Facebook-Aktien sind seit Mai gesunken. Facebooks Lager stieg mehr als 19 am Mittwoch nach dem Unternehmen Ergebnis Ergebnis der Nacht zuvor. Das war der größte Single-Day-Gewinn seit Facebooks Mai IPO. Wall Street reagierte gut auf Facebooks wachsende Anzeigenverkäufe und Bemühungen, seinen wachsenden Pool von mobilen Nutzern zu monetarisieren. Facebook-Mitarbeiter werden nicht jeden Penny ihres Aktienzuges mit nach Hause nehmen. Sie müssen Uncle Sam zuerst bezahlen. Im Gegensatz zu Aktienoptionen, die traditionell einen Ausübungspreis tragen, bei dem die Empfänger Aktien kaufen können, werden beschränkte Bestandsanteile zu Anschaffungskosten gesenkt. Die IRS steuert RSUs als ordentliches Einkommen auf ihren vollen Marktwert ab dem Tag, den sie wohnen. Arbeitgeber sind verpflichtet, Steuern zu behalten, wenn sie RSUs beenden. Für viele bei Facebook - deren Windfälle leicht in die Millionen reichen können - das bedeutet, dass die Steuern am höchsten Einkommensteuersatz zahlen. Das ist dieses Jahr für Bundessteuern. Kalifornien, wo die meisten Facebook-Mitarbeiter leben, erhebt eine zusätzliche 10,3 Steuer auf einzelne Einkommen über 1 Million. Facebook sagt, die Steuersätze werden durchschnittlich rund 45, so dass es plant, 101 Millionen seiner Mitarbeiter 225 Millionen Aktien zur Abdeckung der Rechnung zu verweigern. Anstatt diese Aktien auf dem offenen Markt zu verkaufen, wird Facebook an sie hängen und in seine eigenen Cash-Stash - und Kreditlinien eintauchen, um die geschätzte Steuerrechnung von fast 2,3 Milliarden zu zahlen. Das Manöver funktioniert im Wesentlichen wie ein Aktienrückkauf und reduziert Facebooks hervorragende Aktienanzahl. Für Facebooks Rang-und-Datei Mitarbeiter, Montag wird die erste Chance haben die meisten haben, um einige ihrer Bestände zu verkaufen und drehen ihre Papier Reichtum in tatsächlichen Bargeld. Wenn eine große Anzahl von ihnen sich entscheiden, sofort zu verkaufen, könnte die Aktie einen Tropfen erleiden. Das ist, was im August passiert ist. Aktien fielen 6 an dem Tag, dass einige der Facebooks Investoren und frühesten Führungskräfte hatte zuerst die Chance, ihre Aktien zu verkaufen. Korrektur: Eine frühere Version dieser Geschichte falsch aufgeführt Facebooks Mittwoch schließt Aktienkurs um 19.50. Die Geschichte wurde korrigiert. CNNMoney (New York) Erst veröffentlicht am 24. Oktober 2012: 4:11 PM ETThis ist eine ziemlich schwierige Sache zu beantworten, aber da Sie für einen Durchschnitt fragen. Wir können es aus einigen allgemein bekannten Figuren über Startups zurückgeben. Zuerst nehmen let039s an, dass wir versuchen, die Menge des Eigenkapitals zu berechnen, nachdem alle Vesting und Trainings durchgeführt wurden. Vergütungspakete verteilen tatsächlich das Eigenkapital in Form von Optionen, RSUs, etc, so dass ein Mitarbeiter kann es nicht tatsächlich besitzen in Form von Aktien zu einem beliebigen Zeitpunkt. Aber es scheint, dass Sie nur daran interessiert sind, wie viel Eigenkapital-basierte Vergütung (endgültige Dollars) ein Mitarbeiter könnte am Ende zu machen. Die nützlichste Zahl hier ist, dass die meisten Silicon Valley-Unternehmen rund 20 ihrer ausstehenden Eigenkapital als Optionen Pool auf Serie A Finanzierung, aus denen Eigenkapital Zuschüsse an Mitarbeiter gemacht werden. In Facebook039s Fall, war diese Option Pool 10 von ausstehenden Eigenkapital. Die effektive Zahl von nun an (aufgrund anderer verwässernder Ereignisse) kann - 5. Wir können dann einfach diesen Pool durch die Anzahl der aktuellen Mitarbeiter, die (siehe Wie viele Mitarbeiter hat Facebook haben) rund 1300 Mitarbeiter. Dies bedeutet, dass der durchschnittliche Mitarbeiter gesagt werden kann, um 0,0078 des Unternehmens zu haben. Nach SharesPost. Facebook wird geschätzt, um 442M voll verwässerte Aktien haben, so dass der durchschnittliche Mitarbeiter hat 33.990 Aktien (442M 0,0078). Wenn Sie weiter davon ausgehen, dass der sekundäre Markt (wieder, let039s nehmen SharesPost) ist eine genaue Reflexion von Facebook039s Finanzen und wahrscheinlich IPO Preis, die dominante große Kaufauftrag auf dieser Website ist derzeit für 60share. Dies bedeutet, dass die durchschnittliche Facebook-Mitarbeiter wird netto über 2.04M vor Steuern auf IPO, wenn aktuelle finanzielle gepflegt werden. Weil Equity-Pakete tatsächlich in einer ziemlich ungleichen Weise verteilt werden, basierend auf Mietdatum, Seniorität und Job-Funktion, werden die meisten Auszahlungen nicht um diese Zahl gruppieren. Stattdessen sehen wir wahrscheinlich eine ziemlich exponentielle Verteilung, wo frühe Mitarbeiter viel mehr machen und später Mitarbeiter viel weniger machen. 11.1k Aufrufe middot View Upvotes middot Nicht zur Reproduktion